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与此同时，将重心转移到实体店的体验打造——在一个又一个城市的核心地段不断开设新的零售店，通过打造城市魅力的风向标的方式来不断展现维持其品牌的高度。苹果的选址，也大体做到了占据各城市客流量最大的地段或者当地城市的商圈。比如杭州的西湖与北京的三里屯，都占据地段的优势来影响客流，藉此扩展品牌与口碑，让顾客沉迷于宫殿般的线下零售店而长久驻足。

成本中的一大块支出就是员工薪资。2017年度华为支付员工工资、薪金及其他福利共1402.85亿元，以华为18万员工数来计算，当年员工人均年薪为77.94万元。有员工表示，公司目前的员工结构是13-14级（新进毕业生）的人数和19级以上（高级专家或管理者）的人数都很少，中间段15-18级的员工数最多，或占到90%左右。而一些中层员工能力不足，不具备晋升的条件，但又由于入职时间长，享受较多的公司薪资福利，因此成为降成本的一大目标人群。此次公司先行关闭社招通道，减少这部分人的流入，再依靠考评、内部流动等渠道，优胜劣汰，最终为公司节省成本。

总结2018年经济工作，认识到发展环境的严峻性。2017年底的会议对于经济的判断较为乐观，而本次会议着重强调“错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务”。而在取得的主要成绩方面，也淡化了对于全球治理、生态文明等的表述，也意味着政策重心更多转向国内问题以及经济领域。这也与我国今年以来鼓励内需、适度放松环保限产力度等政策相吻合。

银保监会还强调，“要正确理解、妥善把握监管政策意图，及时向监管部门报告在执行过程中遇到的困难和问题，在保持国民经济平稳运行中做好风险处置工作。”央行和银保监会的消息，一个是从资金量上“放水”，要求银行加大对贷款和信用债的投放，特别是提到按照1：2给予MLF资金，用以增配以民企为主的低评级信用债；另一个则是从资金的价格方面，要求银行加大信贷投放力度，带动小微企业贷款利率明显下降。

排超联赛揭幕战北汽队主场迎接四川男排的挑战。比赛进行至第二局时首发副攻胡希召意外受伤，这也给了王东宸迎来赛季首秀的机会。抓住机会的王东宸在上场后就用一个干脆的拦网，拿下了自己职业联赛的第一分。全场比赛王东宸上场一局半攻拦出色拿到6分，主教练李牧对于他这样精彩的表现并不意外：“他在训练的时候就表现的很好，其实我们准备是让他第三局上场的。没想到第二局胡希召受伤，只能提前出场了。这个小孩其实非常有潜力，将来会非常棒。”

多位财政专家向《每日经济新闻》记者表示，这次会议定调了2019年将继续实施积极财政政策，与市场此前预期一致。未来减税降费重点可能体现在增值税、个税以及社保费率等方面。实施更大规模减税降费此次中央经济工作会议指出，积极的财政政策要加力提效，实施更大规模的减税降费。记者注意到，通常来看，积极财政政策有三种政策工具可以选择：减税、增发债务以及增加预算支出。